Az alapoktól kell új rendszert építeni a közszolgálati dolgozók bérezésében, mert a rendszer torzult – mondta Kovács Zoltán területi közigazgatásért felelős államtitkár, idézve a Miniszterelnökséget vezető miniszter múlt csütörtöki bejelentését, amely szerint jövőre 25 milliárd forintot szánnak a közszolgálati dolgozók felmenő rendszerben történő béremelésére.
Az államtitkár elmondta: teljesítményorientált életpályamodellt hoznának létre. Ez feladatalapú lenne, így a jövőben már nemcsak a szolgálati idő és a szervezetben elfoglalt pozíció határozná meg a bérezést.
Alapjaitól építik újjá a rendszert, amely eddig torzult volt – hangsúlyozta Kovács Zoltán. Felemlegette, hogy az illetményalap nyolc éve nem emelkedett a közszolgálatban, és egyes dolgozók bére mindössze 80 ezer forint. Ezért először a „végeken dolgozók” kapnának fizetésemelést, akik közvetlen kapcsolatban állnak az ügyfelekkel.
A vezető pozícióban lévők egyelőre kimaradnak, de a későbbiekben náluk is szükség lenne a béremelésre – fűzte tovább a szót az államtitkár. Végül azzal biztatta az érintetteket, hogy az őszi parlamenti ülésszakban várható a béremeléshez szükséges jogszabályok elfogadása.
Hogy volt régen...?
