Dr. Bakondi György tű. altábornagy, miniszteri biztos az elmúlt héten a közszolgálatban dolgozó területek vezetőivel találkozott, többek között pénteken a BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon, a tudományos műhelyek képviselőivel folytatódtak a közszolgálati életpályamodell kidolgozásával kapcsolatos megbeszélések - tudatta a BM OKF.
Az ülés elején a miniszteri biztos tájékoztatta a jelenlévőket a kitűzött célokról, az eddig elvégzett munkáról és a korábbi megbeszélések eredményeiről. Kiemelte, hogy a közszolgálati életpályamodell kidolgozásával kapcsolatos feladatok ütemezése igen szoros, ezért most inkább a gyakorlati megoldások keresésén van a hangsúly. Ehhez természetesen nagy szükség van a jelenlévők által kialakított véleményekre és az általuk már korábban feltárt problémák ismeretére – hangsúlyozta a miniszteri biztos. Emlékeztetett arra is, hogy a most kialakuló rendszer mintegy 160 ezer munkavállalót érint, ezért a lehető legkiszámíthatóbb, legfenntarthatóbb modellt kell megalkotni és megvalósítani.
A miniszteri biztos után Zsinka András, a Belügyminisztérium személyügyi helyettes államtitkára foglalta össze a Belügyminisztérium életpályamodellel kapcsolatban eddig elvégzett munkáját. Megítélése szerint nagy szükség van a fórum tagjainak szaktudására és a témában megszerzett tapasztalataira. Fontos szempontként fogalmazta meg, hogy az új rendszer a rendvédelmi, kormánytisztviselői és honvédelmi állományban dolgozók számára egyaránt megfeleljen.
A tudományos műhely keretében Dános Valér ny. r. vezérőrnagy, a BM Oktatási, Képzési és Tudományszervezési Főigazgatóság vezetője a rendészeti ágazat által kidolgozott kutatási eredményeket és a megszerzett tapasztalatokat ismertette. A Belügyminisztérium, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem, valamint a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal képviselői az általuk készített tanulmányok eredményeiről, a szervezeti képességekről és a képzési lehetőségekről adtak tájékoztatást.
A megbeszélés végén Bakondi György úgy értékelte, hogy rendelkezésre állnak a szükséges feltételek és a szakértelem a kidolgozói munka elvégzéséhez, egy gyakorlatias, valós élethelyzetekhez igazodó életpályamodell jöhet létre.
Hogy volt régen...?
