A közszféra béremelései nemcsak az állami intézmények dolgozóira vannak hatással, hanem a teljes munkaerőpiacra is. Szakértők szerint ha az állam tartósan visszafogja a béremeléseket, azt az önkormányzatok és a helyi közszolgáltatások is megérezhetik.
A közszféra bérei nem elszigetelten alakulnak, hanem jelentős hatást gyakorolnak a teljes munkaerőpiacra. Az Infostarton megjelent elemzés szerint az elmúlt évek bérnövekedésének egyik fontos mozgatórugója az állami és önkormányzati szektor béremelése volt.
A szerző szerint egy tanári, egészségügyi vagy önkormányzati béremelés nem áll meg az adott intézmény falain belül. A közszféra ugyanis számos településen valódi alternatívát jelent a munkavállalók számára, ezért a magánszektor bérezésére is hatással van.
Az elemzés arra figyelmeztet, hogy ha az állam hosszabb időre visszafogja a béremeléseket, az a munkaerő megtartását is megnehezítheti. A tapasztalt szakemberek könnyebben választhatják a versenyszférát, miközben a fiatal munkavállalók számára is kevésbé lesz vonzó a közszolgálati pálya.
Ez az önkormányzatokat különösen érzékenyen érintheti. A hivatalok, intézmények és fejlesztési projektek működtetéséhez szükséges szakemberek megtartása sok településen már ma is kihívást jelent. A bérek versenyképessége ezért nemcsak humánerőforrás-kérdés, hanem a helyi közszolgáltatások minőségét is befolyásolhatja.
A szakértő szerint a hivatástudat, a társadalmi hasznosság vagy a stabilitás fontos szempont, de önmagukban nem helyettesítik a kiszámítható életpályát és a versenyképes jövedelmet.
Forrás: Infostart
Hogy volt régen...?
