Hirdetés

ETK  22ev Gmail

               CÉGBEMUTATÓ


 

etk szabalyzatok FB200x75

Hirdetés
Ma 2020. szept. 26., szombat, Jusztina napja van. Holnap Adalbert napja lesz.
ETK Önkormányzati Klub regisztráció

Bejelentkezés

Miért érdemes regisztrálni?

Egységesítenék a közszolgálati életpályákat PDF Nyomtatás
2011. július 11. hétfő, 12:00

 

katonaA Magyar Nemzet birtokába jutott az a kormány számára készült előterjesztés, miszerint egységesíteni kívánják a közszolgálati  életpályákat. Az intézkedés mintegy 140 ezer köztisztviselőt, rendvédelmi és fegyveres dolgozót, illetve hivatásos és szerződéses állományú katonát érint.

A lap szerint a legfontosabb változás, hogy „munkaköralapú rendszerre” térnének át, amelyek meghatároznák a karrier utakat. Az egyes munkakör-családokat ezután tovább bontanák. A tervezet teljesítményarányos díjazást vezetne be, amivel igazságosabb és hatékonyabb rendszer felé kíván elmozdulni. A fizetésnél figyelembe  vennék az adott munkakör szervezet számára megjelenő értékét, a szolgálati időt, valamint az éves teljesítményértékelés eredményeit is. A közigazgatás munkaerőigényét főként belső erőforrásból elégítenék ki. A szűk anyagi lehetőségek mellett vizsgálják a munkáltatói  gondoskodás elemeinek kiterjesztését. Az elképzelések szerint ezek  segítenek majd az „anyagi elismerés korlátozottsága ellenére” is vonzóvá tenni a közszolgálati hivatást. Többek között  „fecskeházakkal”, családbarát munkahelyekkel, lakhatási támogatással,  kedvezményes üdüléssel tennék azt vonzóvá, de bevezetnék a kutatói  céljuttatás intézményét is.

2014 után megvizsgálnák, hogyan lehetne közvetlenül összekapcsolni az illetményrendszer alapját képező illetményalap összegét a makrogazdasági tényezők – GDP, államadósság, infláció –  alakulásával.

Forrás: MTI

Ossza meg a bejegyzést

 

Hozzászólások  

 
+10 #8 hát ja! 2011-07-21 08:56
Kedves Moderátor Elvtárs!
Amit Te csináltál, azt úgy hívják, hogy cenzúra. Stílus miatt hozzászólás nem törölhető! Rákosi elvtársad idején volt divat az ilyen tevékenység. A véleménynyilván ítás demokráciában alapjog, még ha a magasságos önkormányzatisá g rózsaszín felhőjében álmodozó megélhetési politikusoknak ez nem tetszik.
Idézet
 
 
+1 #7 Tomato Cruzo 2011-07-19 22:02
Nem a nyugdíjas dolgozó a sok, hanem a munkahely kevés. Kár személyeskedni, meg bárkit is megbántani.
Idézet
 
 
+1 #6 jelige nélkül 2011-07-19 16:16
Ha egy munkáltatónál nyugdíjas dolgozik, arról nem a nyugdíjas, hanem a munkáltató tehet. A mi munkáltatónk elvből nem alkalmazza tovább a nyugdíjasait.
Idézet
 
 
-7 #5 Kiss Erika 2011-07-14 22:46
hát ja! Ön most hány éves? Maga is lesz egyszer nyugdíjas, akkor majd gondoljon vissza a saját írására. Különben meg, sokszor egy tapasztalt idősebb kolléga többet ér, mint egy kezdő tapasztalatlan.
Ezt viszont tapasztalatból írom.
Idézet
 
 
-13 #4 hát ja!-nak válasz 2011-07-13 17:44
Akár igaza van Önnek, akár nincs, ehhez a honlaphoz méltatlan stílusban nyilvánította ki véleményét. Javaslom a Szerkesztőségne k moderálni és törölni az Ön bejegyzését.
Idézet
 
 
+4 #3 A 2011-07-12 13:04
Vajon mi lesz az összehasonlítás i alap egy rendőr, egy tűzoltó, meg egy börtönőr stb. teljesítményéne k megítélésekor? Nem lesz könnyű összehangolni....

Mert,ha attól függ, h. ki mennyit fut 100-on, akkor lehet, hogy először - csakis az esélyegyenlőség jegyében - az íróasztal mellett álló székekre kerekeket (vagy sí-, lánc-, stb. talpat kellene szerelni...)
Idézet
 
 
-2 #2 hát ja! 2011-07-12 12:35
A hozzászólást annak stílusa miatt töröltem
Moderátor
Idézet
 
 
+5 #1 Ilcsi 2011-07-12 12:32
Remélhetőleg a kormány elengedi 2012-ben azokat a dolgozókat nyugdíjba akik 2013-ban mennének el, így a fiataloknak lenne helyük legalább.
Idézet
 

Szóljon hozzá!

Biztonsági kód
Frissítés

Szabályozási Tudsátár

online

Hirdetés