Hirdetés
Egyeztetések a készülő közszolgálati életpályamodellről PDF Nyomtatás E-mail
2014. szeptember 10. szerda, 08:00

eletpDr. Bakondi György tű. altábornagy, miniszteri biztos az elmúlt héten a közszolgálatban dolgozó területek vezetőivel találkozott, többek között pénteken a BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon, a tudományos műhelyek képviselőivel folytatódtak a közszolgálati életpályamodell kidolgozásával kapcsolatos megbeszélések - tudatta a BM OKF.

Az ülés elején a miniszteri biztos tájékoztatta a jelenlévőket a kitűzött célokról, az eddig elvégzett munkáról és a korábbi megbeszélések eredményeiről. Kiemelte, hogy a közszolgálati életpályamodell kidolgozásával kapcsolatos feladatok ütemezése igen szoros, ezért most inkább a gyakorlati megoldások keresésén van a hangsúly. Ehhez természetesen nagy szükség van a jelenlévők által kialakított véleményekre és az általuk már korábban feltárt problémák ismeretére – hangsúlyozta a miniszteri biztos. Emlékeztetett arra is, hogy a most kialakuló rendszer mintegy 160 ezer munkavállalót érint, ezért a lehető legkiszámíthatóbb, legfenntarthatóbb modellt kell megalkotni és megvalósítani.

A miniszteri biztos után Zsinka András, a Belügyminisztérium személyügyi helyettes államtitkára foglalta össze a Belügyminisztérium életpályamodellel kapcsolatban eddig elvégzett munkáját. Megítélése szerint nagy szükség van a fórum tagjainak szaktudására és a témában megszerzett tapasztalataira. Fontos szempontként fogalmazta meg, hogy az új rendszer a rendvédelmi, kormánytisztviselői és honvédelmi állományban dolgozók számára egyaránt megfeleljen.

A tudományos műhely keretében Dános Valér ny. r. vezérőrnagy, a BM Oktatási, Képzési és Tudományszervezési Főigazgatóság vezetője a rendészeti ágazat által kidolgozott kutatási eredményeket és a megszerzett tapasztalatokat ismertette. A Belügyminisztérium, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem, valamint a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal képviselői az általuk készített tanulmányok eredményeiről, a szervezeti képességekről és a képzési lehetőségekről adtak tájékoztatást.

A megbeszélés végén Bakondi György úgy értékelte, hogy rendelkezésre állnak a szükséges feltételek és a szakértelem a kidolgozói munka elvégzéséhez, egy gyakorlatias, valós élethelyzetekhez igazodó életpályamodell jöhet létre.

Ossza meg a bejegyzést

 

Szóljon hozzá!

Biztonsági kód
Frissítés

Szabályozási Tudsátár

Kiemelt témák hozzászólásai

  • Az önkormányzati köztisztviselők esetében már lezárultak - az idén sem kapnak bé... Tovább...
  • Tényleg, rájöttek, hogy nem kellene padlóra küldeni az önkormányzatoka t?! Ugyan... Tovább...
  • ...ismét egy vicckategóriás. A kolléga márc. 1-től átkerül az új helyre. Nadenin... Tovább...
  • ..olyan jó a hangzása mindennek! Tovább...
  • Tessék mondani, az önkormányzati dolgozókat mikor fogják emberszámba" venni? ...... Tovább...
  • Helyes! El kell venni mindent, amit egy önkormányzat megteremtett és amit a sajá... Tovább...
  • Ilyen kártékony ember kevés van széles hazánkban. Először a kamara kötelező pénz... Tovább...
  • Pótcselekvés. Minden kormányablakban legyen kormánytisztvis elő! Na ezt már nehe... Tovább...
  • Nekem is lenne ötletem a kamarai hozzájárulás megszüntetésérő l! Tovább...
  • Nesze neked rezsicsökkentés ! Valakinek állni kell a cehhet! Tovább...
  • Azt a 300 önkormányzatot kivéve már most is így van! Tovább...
  • ...ismét egy maszlagdumát" olvashatunk! Tovább...
  • Ez az önkormányzatok teljes kivéreztetését, pénzügyi padlóra küldését jelenti. E... Tovább...
  • A saját házuk táján kellene sepregetni... Tovább...
  • Abszurd! Elvenni a maradék önállóságot is? Hivatalnokokká degradálni a polgármes... Tovább...